El empleo marca niveles récord y afianza su estabilidad
Afiliación y Paro Registrado Abril 2026 05/Mayo/2026
Las cifras del mes de abril registran un notable incremento del número de personas trabajadoras afiliadas a la Seguridad Social y un descenso de las personas registradas como paradas en los Servicios Públicos de Empleo, un comportamiento habitual en los meses de abril, uno de los mejores del año para el empleo. En esta ocasión se mantiene la intensidad del aumento de la ocupación, consolidando la tendencia observada en los últimos periodos, en línea con la actual dinámica favorable del mercado laboral español.
Las cifras del mes de abril registran un notable incremento del número de personas trabajadoras afiliadas a la Seguridad Social y un descenso de las personas registradas como paradas en los Servicios Públicos de Empleo, un comportamiento habitual en los meses de abril, uno de los mejores del año para el empleo. En esta ocasión se mantiene la intensidad del aumento de la ocupación, consolidando la tendencia observada en los últimos periodos, en línea con la actual dinámica favorable del mercado laboral español.
En particular, la afiliación a la Seguridad Social supera por primera vez los 22 millones de afiliados medios, en concreto 22.105.831 personas, el nivel más elevado de la
serie histórica, gracias a la incorporación de 223.685 nuevos afiliados. En términos desestacionalizados, el incremento mensual se sitúa en 41.753 personas, lo que
confirma la solidez de la tendencia alcista en el empleo. Además, en comparación con el año anterior, la afiliación crece en 517.192 personas, registrando un ritmo de
crecimiento del empleo del 2,4%, prácticamente igual que en el mes previo, que consolida una senda firme de crecimiento de la ocupación especialmente destacable en un momento de incertidumbre internacional como el actual.
Por su parte, las personas en situación legal de desempleo se sitúan por debajo de 2,4 millones por primera vez desde 2008; en concreto 2.357.044, lo que supone
62.668 menos que en el mes anterior, en la línea de meses de abril de años anteriores. Descontando los efectos de estacionalidad y calendario el descenso del desempleo es de 11.256 personas. Por su parte, en términos anuales, el paro cae en155.674 personas, un 6,2% menos, un ritmo de reducción muy notable que se mantiene también en la dinámica de los meses precedentes.
Por su parte, la tasa de temporalidad de la afiliación en abril se mantiene en el 11,6%. Este valor se sitúa 0,3 puntos porcentuales por debajo del registrado hace un año y
15,1 puntos inferior al observado en el mismo mes de 2021, previo a la reforma laboral. Por tanto, esto significa que el 88,4% de las personas afiliadas a la Seguridad
Social ha rubricado un contrato indefinido, un nuevo máximo histórico para un mes
Notas de Coyuntura Económica servicioestudiosugt.com de abril. Además, se trata de una proporción que se mantiene de forma sostenida en torno al 85% desde 2023. Asimismo, el 58% del empleo es indefinido a tiempo completo, la modalidad más estable, cuya incidencia ha venido aumentando de forma continuada desde 2021. En consecuencia, cinco años después de la reforma laboral de 2021, el empleo de mayor estabilidad no solo se ha mantenido, sino que se ha consolidado como el componente central del mercado de trabajo.
Evolución de las personas afiliadas con contrato indefinido Miles de personas. Indefinidos sobre el total en porcentaje Fuente: SEC UGT a partir de datos MISSM
En este sentido, durante el mes de abril se han firmado 1.258.296 contratos, de los cuales 543.543 son indefinidos, el 43,2% del total, una proporción que supera ampliamente el 10,9% de diciembre de 2021. Además, los contratos indefinidos a tiempo completo, la modalidad más estable, ya representan el 18,2% del total, es
decir, más del triple respecto al 6,5% que suponían en diciembre de 2021.
En conjunto, los datos de abril reflejan un mercado de trabajo dinámico, con máximos históricos de afiliación y una reducción sostenida del desempleo. Al mismo tiempo,
la elevada presencia de contratos indefinidos y una tasa de temporalidad contenida confirman la consolidación de un patrón de mayor estabilidad del empleo respecto
al periodo previo a la reforma laboral, en un contexto de mejora continuada tanto en cantidad como en calidad del empleo.
La temporalidad alcanza un nuevo mínimo histórico EPA – Primer trimestre de 2026
Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre de 2026 registran un descenso del empleo y un aumento del desempleo, como consecuencia
del comportamiento estacional característico del inicio del año, asociado a la finalización de la campaña navideña, entre otros motivos. Por eso, este período es
siempre el peor del año en materia de empleo. No obstante, una vez descontados estos efectos, se mantiene una evolución favorable del mercado laboral, con
crecimiento del empleo y reducción del paro en términos desestacionalizados, así como un nuevo descenso de la tasa de temporalidad.
La economía española mantiene niveles altos de ocupación con un total de 22.293.000 personas ocupadas, el mejor dato en un primer trimestre de toda la serie
histórica, aunque en este trimestre el empleo se reduce en 170.300 personas (-0,8%), mientras que en términos desestacionalizados aumenta en 96.800 (0,4%).
En términos interanuales, el empleo crece en 527.600 personas, un incremento del 2,4%, en línea con la evolución registrada en trimestres anteriores. Por su parte, el
número de personas asalariadas disminuye en 102.900 en el trimestre, situándose en 19.056.200, si bien en términos anuales continúa mostrando una evolución muy
positiva (+3%), impulsada principalmente por el empleo indefinido (+3,4%). Por su parte, el desempleo aumenta en 231.500 personas durante el trimestre,
situando el total en 2.708.600 personas desempleadas que, pese a esta subida, es el dato más bajo para un primer trimestre desde 2008. En consecuencia, la tasa de
paro se incrementa hasta el 10,8%, nueve décimas más que el trimestre anterior. No obstante, en términos desestacionalizados el paro disminuye en 10.400 personas
(0,4%), lo que confirma la tendencia de mejora estructural. En términos interanuales, el desempleo se reduce en 80.600 personas (-2,9%).
Asimismo, se observa una mejora en la calidad del empleo. Aunque el número de personas con contrato indefinido se reduce en 17.600 en el trimestre, la caída es más intensa en el empleo temporal (-85.400). Como resultado, la tasa de temporalidad disminuye en tres décimas respecto al trimestre anterior, situándose en el 14,8%, el nivel más bajo de la serie histórica del INE y significativamente inferior al existente con anterioridad a la reforma laboral de 2021, principal responsable de este cambio nuclear en nuestro mercado de trabajo. De hecho, desde 2022, primer año de aplicación de la reforma, ha habido una reducción continuada de esta tasa,
que acumula más de 10 puntos porcentuales de descenso.
En cuanto al tipo de jornada, en este trimestre se reducen tanto el empleo a tiempo completo (-116.500 personas) como a tiempo parcial (- 53.800), situándose la tasa
de parcialidad en el 13,6%. No obstante, la parcialidad involuntaria aumenta hasta el 45,2%, lo que implica que cerca de la mitad de las personas que trabajan a tiempo
parcial lo hacen por no poder acceder a un empleo a jornada completa. Este contexto refuerza la necesidad de avanzar en la reducción de la jornada laboral y en una
regulación más eficaz del tiempo de trabajo.
En definitiva, los datos del primer trimestre de 2026 reflejan un deterioro coyuntural del empleo asociado a factores estacionales, y quizá influido también por el shock
externo derivado de la guerra en Irán iniciada por Estados Unidos e Israel. No obstante, se mantienen las favorables tendencias de fondo, caracterizadas por un
crecimiento del empleo, la continuación de la reducción del desempleo y la mejora de la estabilidad laboral.
Con todo, persisten retos estructurales, señaladamente en relación con el desempleo de larga duración (35% en este trimestre), la parcialidad involuntaria y la
distribución del tiempo de trabajo, que requieren dar continuidad a las reformas iniciadas en 2021, orientadas a mejorar la calidad del empleo, reforzar las garantías
laborales de las personas trabajadoras y fortalecer la negociación colectiva.
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