Cerrando la brecha digital de género: Historias cooperativas de mujeres que participan en innovación y tecnología
03 MAR 2023
Arraigado en sus valores y principios, el movimiento cooperativo ofrece un entorno propicio para cerrar efectivamente la brecha digital de género. Aquí encontrarás muy buenos ejemplos de cooperativas que luchan por la inclusión y el empoderamiento de la mujer en el sector de la innovación y la tecnología. También escuchará relatos de primera mano de mujeres, de diferentes partes del mundo, que comparten sus conocimientos y experiencias en una industria tan dominada por hombres como la tecnología. ¡Todas son modelos a seguir inspiradores para mujeres y niñas!
Eva – Canadá
Su nombre ya es toda una declaración. Operando en dos sectores particularmente dominados por hombres, las TIC y los sectores de conducción, Éva es una plataforma cooperativa que ofrece servicios de conducción en diferentes países. Éva está tomando medidas inclusivas de género, como el plan de agregar en abril de 2024 a su aplicación móvil la posibilidad de que las pasajeras mujeres, trans y no binarias seleccionen un miembro conductor que también sea mujer, persona trans o no binaria. . Otra iniciativa es la incorporación de pronombres en las firmas electrónicas de su plantilla.
Loriane Comeau Eva
Como en otras cooperativas, las prácticas democráticas marcan la diferencia y Éva anima a las mujeres a participar en el comité que permite que cada repartidor, conductor y pasajero participe en la toma de decisiones de la cooperativa.
En su pequeño equipo administrativo, Eva cuenta con varias mujeres con gran capacidad de liderazgo. Una de ellas es Loriane Comeau, directora de comunicaciones, quien, a pesar del gran apoyo que recibe de la gerencia y de los compañeros de su oficina, lucha contra los prejuicios y las prácticas sexistas dentro de su trabajo. “Creo que, en general, a las mujeres se las toma menos en serio profesionalmente que a los hombres y siento que es más difícil ser vista como una figura de autoridad. A menudo me han pedido que le pase el teléfono a un hombre cuando brindo soporte técnico a alguien.
En otras ocasiones, la gente pensaba que yo era la secretaria de mi jefe a pesar de que tengo un puesto de dirección”, admitió Loriane. “Me queda claro que la influencia que se impone a las personas desde el punto de vista conductual, estético y profesional está fuertemente influenciada por el género. Como resultado, creo que no se alienta a las mujeres a seguir carreras en emprendimiento, negocios y tecnología. En mi propia experiencia, puede ser fácilmente intimidante entrar en este mundo y ser la única mujer en tu departamento”, agregó.
FÁCTICA – Argentina
FACTTIC es la Federación Argentina de Cooperativas de Tecnología, Innovación y Conocimiento (Federación Argentina de Cooperativas de Trabajo de Tecnología, Innovación y Conocimiento), que representa a las cooperativas que ofrecen servicios de TI en Argentina.
En 2022, FACTTIC conmemoró el Día Internacional de la Mujer con un artículo que aborda desafíos clave relacionados con el género, necesidades no satisfechas y oportunidades dentro del movimiento cooperativo tecnológico.
Una de las mujeres en el departamento de tecnología que aparece en la historia es Maia Numerosky, Data Science & Operation Research en uno de los miembros de FACTTIC, Eryx Cooperative .
A partir de su relato, Maia destaca en el artículo tres tipos de barreras a las que se enfrentan las mujeres en su país para seguir una carrera en el sector TIC: la sobrerrepresentación de hombres en las carreras STEM, según el estudio “ Programmed future” de Chicas en Tecnología, en 2019 en Argentina, solo el 16% de los estudiantes de programación informática eran mujeres – los estereotipos sociales y culturales que alejan a las mujeres de los puestos técnicos; y la tendencia a priorizar personalidades fuertes y carismáticas para puestos de liderazgo. Por otro lado, reconoce que, al ser una organización muy horizontal e incluyente, el ecosistema de su cooperativa es privilegiado y las prácticas sexistas son inusuales.
TEC ENCUENTRO IA Maia Numerosky
En un momento en el que la inteligencia artificial (IA) es trending topic en los medios de comunicación, adoptar una perspectiva de género en el diseño de los sistemas de IA es fundamental. Como señala Maia, los algoritmos se entrenan con datos y esos datos pueden reflejar fácilmente los sesgos actuales que luego serán reproducidos por los algoritmos. Maia también destaca la importancia de la diversidad de género en los equipos de desarrollo de software, ya que es más probable que las mujeres consideren factores que afectan a las mujeres y no a los hombres al desarrollar una aplicación, por ejemplo, el ciclo menstrual en una aplicación de salud.
Central Coop – Reino Unido
Kharissa Cameron Central Coop
Central Coop es una cooperativa de consumidores activa, entre otros, en los sectores de la alimentación, la atención funeraria y los viajes. Entrevista con Kharissa Cameron, Jefa de Arquitectura y Planificación Empresarial. Kharissa comenzó su carrera en tecnología hace veinte años. “Siempre me han gustado las computadoras, pero nunca pensé que fuera una carrera para mí. Pero por un golpe de suerte, tuve la suerte de encontrar la oportunidad de seguir un curso que ofrecía financiamiento para mujeres que deseaban ingresar a TI. Recuerdo mi primer día en una empresa en particular, entré a la oficina y de repente me di cuenta: nadie era como yo. Yo era la única mujer”, explicó.
Kharissa Cameron
Es gracias a su determinación y arduo trabajo que superó los obstáculos encontrados en su carrera profesional. “A medida que avanzaba en mi carrera, constantemente tenía que demostrarme a mí misma, demostrar mi valía, demostrar que, aunque era mujer, podía hacerlo igual de bien. ella reconoció. En la cooperativa no solo ha encontrado un entorno que apoya y reconoce su trabajo, sino también referentes femeninos que la han inspirado.
Central Coop tiene un Grupo de Trabajo de Inclusión que reconoce y promueve la importancia de la igualdad dentro de la cooperativa creando conciencia y asegurando que su entorno de trabajo sea totalmente inclusivo.
Cooperativas de mujeres que participan en innovación y tecnología
Fundación Pico – Italia
En marzo de 2022, la Fundación Pico se asoció con el podcast de Radio Activa “ WOW – Women On Web ”. Dirigido por las periodistas Federica Meta y Francesca Pucci, el podcast promueve la participación de mujeres en proyectos de innovación y presenta las historias de mujeres cooperantes comprometidas con la innovación y la transformación digital.
hablamos de las experiencias innovadoras y digitales de mujeres con voz de cooperadoras que, gracias a sus capacidades, talento y compromiso, aportan un alto valor añadido a la sociedad, la economía y el bienestar de las personas. -ser.
Ayudamos a las empresas cooperativas a gestionar la transformación digital. Fundación PICO es un proyecto de Legacoop realizado con la contribución de Coopfond.
Cooperativas de mujeres que participan en innovación y tecnología